Configurez votre PMA avec des experts qui comprennent chaque étape

(Philippines uniquement)

La création d'une société d'investissement étranger (PMA) ne doit pas nécessairement être une tâche ardue. Nous simplifions l'ensemble du processus, vous guidons à travers toutes les exigences et veillons à ce que votre entreprise soit structurée pour assurer son succès à long terme en Indonésie. Grâce à des étapes claires, à l'aide d'experts et à une transparence totale, nous facilitons votre parcours d'investissement du début à la fin.

Votre partenaire pour réussir dans le commerce international

Nous sommes une équipe fondée sur la clarté, la confiance et une véritable expertise. ILA est synonyme de conseils humains et de solutions qui résolvent réellement les problèmes. Que vous lanciez une entreprise, gériez des finances ou vous développiez à l'international, nous nous efforçons de rendre chaque étape simple, stratégique et sûre, afin que vous sachiez toujours que vous avancez dans la bonne direction.

Les femmes de l'ILA avec un ordinateur portable

Qu'est-ce que l'employeur officiel (EOR) ?

Un Employer of Record (EOR) est une société tierce qui embauche et gère légalement des employés pour le compte d'une autre entreprise. Avec un EOR, les entreprises peuvent embaucher des talents dans des pays étrangers, par exemple des Philippins, sans avoir à créer une entité locale. Elle rationalise les processus RH et juridiques, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

Services de création de sociétés d'investissement étrangères (PMA)

Le lancement d'une PMA en Indonésie ouvre la porte à un potentiel commercial incroyable, et nous rendons ce processus transparent. Notre équipe gère les étapes juridiques, les exigences de conformité et la planification structurelle nécessaires pour créer une entreprise solide et prête à investir. Avec nous, la mise en place de votre PMA devient claire, rapide et conçue pour un succès à long terme.

Quelles sont les options de service de l'employeur officiel (EOR) que nous proposons aux Philippines ?

Aux Philippines, un employeur officiel est une société tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d'une autre entreprise, agissant en tant qu'employeur officiel. Chez ILA Global Consulting, nous prenons en charge les responsabilités juridiques, administratives et de ressources humaines afin que vous puissiez vous concentrer sur votre croissance.

Garantir la conformité juridique et gérer l'administration des ressources humaines

Nous employons votre équipe localement et nous nous occupons de toute l'administration des ressources humaines. Nous veillons au respect de la législation philippine en matière de travail, d'impôts, de prestations de retraite et de contrats de travail.

Durée :

4 jours à 8 semaines

Nouvelle génération
Embauche,
Onboarding & Payroll

Notre système de sélection alimenté par l'IA accélère l'embauche. Choisissez de gérer les entretiens vous-même ou laissez notre équipe RH s'occuper de tout, de la présélection des candidats à l'intégration et à la gestion des salaires.

Durée :

3 jours à 6 semaines

Offrir des avantages sociaux et un soutien aux employés au niveau local

Nous offrons un soutien complet aux employés, y compris l'accès aux avantages sociaux imposés par le gouvernement (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), une assistance locale et une expérience qui donne à votre équipe le sentiment de faire partie intégrante de votre entreprise.

Durée :

A partir de 1 semaine

Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?

Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.

Garantir la conformité et réduire les risques

Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.

Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux

Entrez sur le marché philippin sans la complexité de la création d'une entreprise locale. Testez votre modèle d'entreprise avec un minimum de risques et passez à l'échelle supérieure lorsque vous êtes prêt.

Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents

Faites appel à l'une des mains-d'œuvre les plus qualifiées d'Asie, qui parle couramment l'anglais, s'adapte facilement et est rentable, tout en conservant une flexibilité totale quant à la manière dont vous embauchez et à la personne que vous recrutez.

Ce que vous gagnez en travaillant avec nous

Garantir la conformité et réduire les risques

Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.

Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux

Entrez sur le marché philippin sans la complexité de la création d'une entreprise locale. Testez votre modèle d'entreprise avec un minimum de risques et passez à l'échelle supérieure lorsque vous êtes prêt.

Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents

Faites appel à l'une des mains-d'œuvre les plus qualifiées d'Asie, qui parle couramment l'anglais, s'adapte facilement et est rentable, tout en conservant une flexibilité totale quant à la manière dont vous embauchez et à la personne que vous recrutez.

Des conseils d'experts en qui vous pouvez avoir confiance

Nous transformons des exigences complexes en orientations claires, vous aidant ainsi à aller de l'avant avec confiance plutôt qu'avec confusion.

Des solutions adaptées à vos besoins

Chaque entreprise est différente, c'est pourquoi nous adaptons notre processus à vos objectifs, sans recourir à des modèles génériques ou à des conseils standardisés.

Un soutien qui vous accompagne

Vous n'êtes jamais seul pour trouver des solutions. Nous restons en contact, réactifs et prêts à vous aider à chaque étape de votre croissance.

Notre méthode éprouvée pour votre réussite

Nous prenons le temps de comprendre vos objectifs, vos défis et votre secteur d'activité avant de préparer tout document, afin de nous assurer que la configuration correspond à vos plans à long terme.

Notre équipe élabore un plan structuré et réaliste, spécialement conçu pour votre entreprise et les résultats que vous souhaitez atteindre.

De la documentation à la conformité, nous traitons chaque étape avec précision et efficacité tout en vous tenant informé tout au long du processus.

Même une fois la configuration terminée, nous continuons à vous accompagner en vous fournissant des informations, des mises à jour et des solutions pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.

Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?

Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.

Garantir la conformité et réduire les risques

Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.

Étude de marché

Des informations approfondies sur le marché et des analyses de la concurrence, qui constituent une base solide pour des décideurs avisés.

Expansion des activités

Des conseils pratiques et des stratégies pour une entrée et une croissance harmonieuses sur le marché, transformant les objectifs d'expansion en réalités.

Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?

Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.

Garantir la conformité et réduire les risques

Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.

Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux

Entrez sur le marché philippin sans la complexité de la création d'une entreprise locale. Testez votre modèle d'entreprise avec un minimum de risques et passez à l'échelle supérieure lorsque vous êtes prêt.

Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents

Faites appel à l'une des mains-d'œuvre les plus qualifiées d'Asie, qui parle couramment l'anglais, s'adapte facilement et est rentable, tout en conservant une flexibilité totale quant à la manière dont vous embauchez et à la personne que vous recrutez.

Pourquoi les marques choisissent ILA Global pour la mise en place de leur PMA

Les entreprises nous font confiance parce que nous rendons le parcours PMA simple, sûr et stratégique. Au lieu de vous submerger de réglementations et de paperasserie interminable, nous décomposons le processus en étapes claires et traitons les détails avec précision, afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités qui s'offrent à vous, et non sur la bureaucratie qui les sous-tend.

Clarté dès le premier jour

Nous expliquons chaque exigence dans un langage simple, afin que vous sachiez toujours exactement ce qui se passe et pourquoi.

Conformité sans stress

De la documentation aux autorisations, nous veillons à ce que votre PMA réponde à toutes les normes légales, sans retard ni erreur.

Des conseils qui aident vraiment

Nous ne nous contentons pas de remplir des formulaires, nous vous guidons dans vos décisions, vous informons des risques, vous indiquons les délais et vous conseillons la manière la plus judicieuse de structurer votre investissement.

Expertise

Notre expertise est votre avantage - ILA apporte une connaissance régionale inégalée et une perspicacité sectorielle à chaque engagement de client.

Choix judicieux

ILA représente la convergence de la perspicacité stratégique et de la connaissance du marché, ce qui fait de nous un choix judicieux pour naviguer dans le paysage commercial de l'Asie du Sud-Est.

Anglais, Français et Iindonésien

Les membres de notre équipe parlent couramment l'anglais, le français et l'indonésien, ce qui nous permet de communiquer efficacement.

Communication et confiance

Nous savons que les investissements nécessitent de la prudence et de la communication.

Sécurité

Chez ILA, la sécurité est primordiale - nous veillons à ce que vos investissements et vos intérêts juridiques soient protégés avec la plus grande diligence et la plus grande prévoyance.

Une équipe expérimentée

Une équipe de consultants experts qui hiérarchisent vos investissements.

Experts fiscaux et juridiques

Notre équipe est composée de personnes compétentes qui possèdent des certifications de haut niveau.

Nous sommes spécialisés dans l'élaboration de plans d'affaires détaillés, la fourniture d'analyses de marché pertinentes et l'accompagnement à l'expansion et à la création d'entreprises. Notre approche consiste à fournir à nos clients les connaissances, les stratégies et les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et atteindre une croissance durable. Que vous soyez une entreprise établie cherchant à se développer ou un entrepreneur s'aventurant sur de nouveaux marchés, les services de conseil d'ILA sont votre passerelle vers une implantation réussie sur le marché et une optimisation de vos investissements dans une région en constante évolution. Découvrez nos services de conseil stratégique et d'investissement en Indonésie, à Singapour, à Hong Kong et aux Philippines.

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