Établissez votre présence locale grâce à une configuration judicieuse
(Philippines uniquement)
L'ouverture d'une succursale ou d'un bureau de liaison est une question de visibilité, de contrôle et d'expansion stratégique. Elle ne devrait jamais être source de confusion ou de risque. Nous simplifions l'ensemble du processus, expliquons clairement toutes les exigences et veillons à ce que votre bureau soit correctement établi dès le départ. Grâce à des conseils pratiques et à une gestion experte, nous vous aidons à pénétrer de nouveaux marchés en toute confiance et en toute clarté.
Des conseils qui vous aident à pénétrer de nouveaux marchés en toute confiance
ILA repose sur la transparence, l'expérience et une réelle compréhension des affaires. Nous pensons que l'expansion doit être structurée et intentionnelle, et non pas écrasante. Que vous souhaitiez créer une présence représentative ou étendre vos activités par le biais d'une succursale, nous nous efforçons de simplifier le processus, de le rendre conforme et de l'aligner sur vos objectifs commerciaux à long terme.
Qu'est-ce que l'employeur officiel (EOR) ?
Un Employer of Record (EOR) est une société tierce qui embauche et gère légalement des employés pour le compte d'une autre entreprise. Avec un EOR, les entreprises peuvent embaucher des talents dans des pays étrangers, par exemple des Philippins, sans avoir à créer une entité locale. Elle rationalise les processus RH et juridiques, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.
Services de création de succursales et de bureaux de liaison
Une succursale ou un bureau de liaison permet à votre entreprise d'opérer localement tout en restant connectée à sa société mère. Notre équipe se charge des autorisations, des exigences réglementaires et de la planification de l'installation afin de garantir que tout est fait avec précision et dans le respect des limites autorisées. Avec nous, l'installation de votre bureau est efficace, conforme et prête à fonctionner sans retards inutiles.
Quelles sont les options de service de l'employeur officiel (EOR) que nous proposons aux Philippines ?
Aux Philippines, un employeur officiel est une société tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d'une autre entreprise, agissant en tant qu'employeur officiel. Chez ILA Global Consulting, nous prenons en charge les responsabilités juridiques, administratives et de ressources humaines afin que vous puissiez vous concentrer sur votre croissance.
Garantir la conformité juridique et gérer l'administration des ressources humaines
Durée :
4 jours à 8 semaines
Nouvelle génération
Embauche,
Onboarding & Payroll
Durée :
3 jours à 6 semaines
Offrir des avantages sociaux et un soutien aux employés au niveau local
Durée :
A partir de 1 semaine
Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?
Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.
Garantir la conformité et réduire les risques
Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux
Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents
La valeur que vous obtenez grâce à notre soutien
Garantir la conformité et réduire les risques
Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux
Entrez sur le marché philippin sans la complexité de la création d'une entreprise locale. Testez votre modèle d'entreprise avec un minimum de risques et passez à l'échelle supérieure lorsque vous êtes prêt.
Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents
Une orientation claire à chaque étape
Nous simplifions les réglementations complexes et les expliquons de manière à vous aider à prendre des décisions éclairées sans hésitation.
Une structure alignée sur votre intention
Que votre bureau soit destiné à la coordination, à la promotion ou à des opérations limitées, nous concevons l'aménagement en fonction de votre objectif spécifique.
Une assistance fiable au-delà de l'enregistrement
Notre rôle ne s'arrête pas une fois le bureau établi. Nous restons à votre disposition pour vous guider dans vos démarches et vous accompagner dans les changements à venir.
Comment nous transformons votre projet en réalité
Nous commençons par comprendre pourquoi vous créez une succursale ou un bureau de liaison et comment cela s'inscrit dans votre stratégie globale.
Notre équipe définit les autorisations requises, les activités autorisées, les exigences de conformité et les délais dans un plan clair et réaliste.
De la préparation des documents à l'enregistrement final, nous gérons le processus avec soin tout en vous tenant informé à chaque étape.
Une fois votre bureau opérationnel, nous continuons à vous accompagner en vous fournissant des conseils en matière de conformité, des mises à jour et des informations claires sur le fonctionnement.
Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?
Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.
Garantir la conformité et réduire les risques
Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.
Étude de marché
Des informations approfondies sur le marché et des analyses de la concurrence, qui constituent une base solide pour des décideurs avisés.
- Tendances en matière d'investissement
- Rapports d'études de marché
- Analyse des données
- Analyse des performances
Expansion des activités
Des conseils pratiques et des stratégies pour une entrée et une croissance harmonieuses sur le marché, transformant les objectifs d'expansion en réalités.
- Approvisionnement en partenariat
- Paysage concurrentiel
- Segmentation de la clientèle
- Évaluation de la faisabilité et des risques
Pourquoi utiliser un service d'employeur officiel (EOR) aux Philippines ?
Un employeur officiel vous permet d'embaucher rapidement des employés aux Philippines, sans avoir à créer une entité juridique locale. Vous bénéficiez du même soutien et de la même surveillance que s'il s'agissait des membres de votre équipe, y compris des services complets de ressources humaines et de gestion des salaires.
Garantir la conformité et réduire les risques
Nous nous occupons de toutes les réglementations locales en matière d'emploi, des exigences fiscales et du droit du travail afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise sans vous soucier des questions juridiques ou de conformité.
Se développer à l'échelle mondiale sans frais généraux
Entrez sur le marché philippin sans la complexité de la création d'une entreprise locale. Testez votre modèle d'entreprise avec un minimum de risques et passez à l'échelle supérieure lorsque vous êtes prêt.
Gagner en flexibilité et accéder aux meilleurs talents
Faites appel à l'une des mains-d'œuvre les plus qualifiées d'Asie, qui parle couramment l'anglais, s'adapte facilement et est rentable, tout en conservant une flexibilité totale quant à la manière dont vous embauchez et à la personne que vous recrutez.
Ce qui rend notre approche différente
Les clients nous choisissent parce que nous réduisons la complexité et éliminons l'incertitude. Au lieu de vous submerger de jargon juridique et de procédures, nous traduisons tout en actions claires et gérons les détails avec précision afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre présence.
Transparence dès le début
Vous savez toujours ce qui est exigé, ce qui est autorisé et ce qui va suivre.
Conformité gérée correctement
Nous veillons à ce que chaque autorisation et chaque enregistrement soient effectués correctement afin d'éviter tout problème ou restriction ultérieurs.
Des conseils pratiques qui comptent
Nous vous guidons à travers les limites opérationnelles, les risques et les meilleures pratiques afin que votre bureau fonctionne de manière fluide et en toute confiance.
Services connexes dont vous pourriez avoir besoin
Expertise
Notre expertise est votre avantage - ILA apporte une connaissance régionale inégalée et une perspicacité sectorielle à chaque engagement de client.
Choix judicieux
ILA représente la convergence de la perspicacité stratégique et de la connaissance du marché, ce qui fait de nous un choix judicieux pour naviguer dans le paysage commercial de l'Asie du Sud-Est.
Anglais, Français et Iindonésien
Les membres de notre équipe parlent couramment l'anglais, le français et l'indonésien, ce qui nous permet de communiquer efficacement.
Communication et confiance
Nous savons que les investissements nécessitent de la prudence et de la communication.
Sécurité
Chez ILA, la sécurité est primordiale - nous veillons à ce que vos investissements et vos intérêts juridiques soient protégés avec la plus grande diligence et la plus grande prévoyance.
Une équipe expérimentée
Une équipe de consultants experts qui hiérarchisent vos investissements.
Experts fiscaux et juridiques
Notre équipe est composée de personnes compétentes qui possèdent des certifications de haut niveau.
Nous sommes spécialisés dans l'élaboration de plans d'affaires détaillés, la fourniture d'analyses de marché pertinentes et l'accompagnement à l'expansion et à la création d'entreprises. Notre approche consiste à fournir à nos clients les connaissances, les stratégies et les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et atteindre une croissance durable. Que vous soyez une entreprise établie cherchant à se développer ou un entrepreneur s'aventurant sur de nouveaux marchés, les services de conseil d'ILA sont votre passerelle vers une implantation réussie sur le marché et une optimisation de vos investissements dans une région en constante évolution. Découvrez nos services de conseil stratégique et d'investissement en Indonésie, à Singapour, à Hong Kong et aux Philippines.
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