Los extranjeros pueden trabajar en Bali o incluso en Indonesia con el visado y el permiso de trabajo adecuados. Hay 3 tipos de empresas de visado, y los individuos pueden utilizar para trabajar.
Normas generales
Los extranjeros pueden trabajar en Indonesia si obtienen un permiso de trabajo (IMTA) del Ministerio de Trabajo y la inmigración les concede un visado de trabajo. Los expatriados que trabajan en Bali o Lombok pueden trabajar exclusivamente para la empresa patrocinadora.
Su proceso de visado, más fácil con ILA
Indonesia tiene muchos visados entre los que elegir, cada uno con sus propios requisitos, normas y duración. El gobierno expide cada vez más visados, por lo que puede ser difícil seguir la pista y elegir el más adecuado.
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KITAS de trabajo
Un visado de trabajo permite a los extranjeros trabajar en Bali para un puesto específico, exclusivamente dentro de la función y para la empresa que los patrocina. Algunos puestos y empresas, sin embargo, no están abiertos a trabajadores extranjeros.
Por ejemplo, un extranjero no puede solicitar un puesto de entrenador de boxeo con permiso de trabajo en Bali si la empresa opera en el sector de la alimentación y las bebidas.
De hecho, algunas solicitudes son rechazadas por la mano de obra debido a la solicitud para el puesto de trabajo equivocado. Los empresarios con un PT PMA deben comprobar su KBLI antes de solicitar un puesto de trabajo para un empleado, a fin de asegurarse de que puede ser contratado con este título.
El proceso para obtener un permiso de trabajo dura entre 14 días laborables y 2 meses.
- La empresa patrocinadora tiene que solicitar un RPTKA (periodo de prácticas) y asistir a una entrevista.
- Solicitar y obtener el permiso de trabajo (IMTA)
- Solicitar un visado (visado de trabajo)
- Obtener los KITAS una vez que el extranjero entra en el país con un visado de trabajo
Una vez que el trabajador tiene el permiso de trabajo y el KITAS, el extranjero puede empezar a trabajar. Es importante que la empresa contribuya mensualmente al BPJS para asegurarse de que puede renovar el permiso de trabajo cada año. La validez del permiso de trabajo es de 1 año como máximo y debe renovarse al menos un mes antes de la fecha de expiración.
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Visado de prueba para trabajar en Bali
Los trabajadores extranjeros sólo pueden obtener un contrato de duración determinada debido a la limitación del permiso de trabajo a 1 año.
En caso de que una empresa desee poner a prueba a un trabajador, puede utilizar un visado de prueba de trabajo, que puede conducir finalmente a la obtención de un permiso de trabajo en Indonesia para los candidatos que reúnan los requisitos. Este visado es válido durante 60 días y puede prorrogarse 2 veces. Durante este periodo, la empresa puede solicitar un permiso de trabajo.
Trabajar como director en un PT PMA
El director de una PT PMA necesita solicitar un permiso de trabajo para poder dirigir la empresa. Como director,r el extranjero sólo puede dirigir la empresa y a los empleados. El director no puede ejercer, por ejemplo, como director de marketing o cualquier otro cargo en la empresa. Por ejemplo, el director de una empresa de yoga no puede, en ningún caso, trabajar como profesor de yoga.
El inversor KITAS permite al director supervisar su inversión pero no dirigir a los empleados de la empresa de ninguna forma en territorio indonesio.
Trabajador a distancia KITAS
Bali es un lugar que acoge cada año a miles de nómadas digitales e incluso trabajadores a distancia. Indonesia ofrece un visado de trabajador a distancia, que permite a los trabajadores extranjeros trabajar a distancia desde Indonesia exclusivamente para su empleador situado fuera del país, incluida Bali.
El KITAS de trabajador a distancia no permite a los extranjeros trabajar para otra empresa ubicada en Indonesia ni realizar actividades que generen ingresos dentro del territorio indonesio.
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Trabajar como autónomo en Indonesia
Es importante recordar que no hay visado para autónomos en Bali. Los extranjeros pueden trabajar exclusivamente para la empresa que patrocina el visado. Muchos expatriados piensan que pueden trabajar como autónomos como DJ, entrenador deportivo en varios lugares o en un centro deportivo.
Una persona con un KITAS de trabajo es un empleado de la empresa que patrocina el visado. La empresa tiene que pagar la cotización con el salario, incluido el impuesto sobre la renta y la seguridad social BPJS.
Si el trabajador extranjero quiere prestar un servicio para otra empresa, entonces el patrocinador tiene que facturar a la empresa y pagar directamente al titular del KITAS. Básicamente, el trabajador presta un servicio en nombre de la empresa patrocinadora. El cliente no es el cliente del trabajador autónomo, sino de la empresa patrocinadora.
