Иностранцы могут работать на Бали или даже в Индонезии, имея соответствующую визу и разрешение на работу. Существует 3 типа виз, которые компании и частные лица могут использовать для работы.
Общие правила
Иностранные граждане могут работать в Индонезии, если они получат разрешение на работу (IMTA) в Министерстве трудовых ресурсов, а иммиграционная служба выдаст иностранцу рабочую визу. Экспаты, работающие на Бали или Ломбоке, могут работать исключительно на компанию-спонсора.
Оформление визы - просто и быстро вместе с ILA
В Индонезии большой выбор виз, каждая из которых имеет свои требования, правила и срок действия. Поскольку правительство постоянно выпускает новые визы, бывает трудно определиться, какая виза подходит именно вам.
Визовый отдел ILA поможет выбрать оптимальную визу именно для вас, подготовит все документы и оформит за максимально короткий срок.
Не зависимо от того, нужна ли вам инвесторская виза KITAS, рабочая виза KITAS, Second Home KITAS, виза супруга/супруги, многократная бизнес виза или виза удаленщика, наша команда быстро и эффективно оформит визу для вас.
Запланируйте бесплатную консультацию сегодня с нами или читайте ниже о различных типах виз.
Рабочие КИТАС
Рабочая виза позволяет иностранцам работать на Бали на определенной должности, исключительно в рамках своей роли и в компании, которая их спонсирует. Некоторые должности и компании, однако, не открыты для иностранных работников.
Например, иностранец не может претендовать на должность тренера по боксу по разрешению на работу на Бали, если компания работает в секторе продуктов питания и напитков.
Действительно, некоторые заявки отклоняются кадровыми службами из-за того, что они поданы не на ту должность. Владельцам бизнеса с PT PMA необходимо проверить KBLI, прежде чем подавать заявку на должность сотрудника, чтобы убедиться, что он может быть принят на работу по этой должности.
Процесс получения разрешения на работу занимает от 14 рабочих дней до 2 месяцев.
- Компания-спонсор должна подать заявку на RPTKA (стажировку) и помочь пройти собеседование
- Подайте заявление и получите разрешение на работу (IMTA)
- Подайте заявление на получение визы (рабочей визы)
- Получение KITAS после въезда иностранца в страну по рабочей визе
Как только сотрудник получит разрешение на работу и KITAS, он сможет приступить к работе. Важно, чтобы компания ежемесячно отчисляла средства в BPJS, чтобы иметь возможность ежегодно продлевать разрешение на работу. Срок действия разрешения на работу составляет максимум 1 год, и продлевать его нужно не позднее чем за месяц до истечения срока действия.
Читайте также: Стоит ли использовать номинального представителя для своей компании в Индонезии?
Пробная виза для работы на Бали
Иностранные работники могут заключить только срочный контракт, поскольку срок действия разрешения на работу ограничен 1 годом.
Если компания хочет протестировать работника, она может воспользоваться пробной рабочей визой, которая в конечном итоге может привести к получению разрешения на работу в Индонезии для подходящих кандидатов. Эта виза действительна в течение 60 дней и может быть продлена 2 раза. В течение этого периода компания может подать заявку на получение разрешения на работу.
Работа в качестве директора в PT PMA
Директор PT PMA должен подать заявку на получение разрешения на работу, чтобы иметь возможность руководить компанией. В качестве директора иностранец может руководить только компанией и сотрудниками. Директор не может работать, например, директором по маркетингу или занимать любую другую должность в компании. Например, директор компании, занимающейся йогой, ни в коем случае не может работать преподавателем йоги.
Инвестор KITAS позволяет директору контролировать свои инвестиции, но не руководить сотрудниками компании в любой форме на территории Индонезии.
Удаленный работник КИТАС
Бали - место, которое ежегодно принимает тысячи цифровых кочевников и даже удаленных работников. Индонезия предлагает визу удаленного работника, позволяющую иностранным работникам работать удаленно из Индонезии исключительно на своего работодателя, расположенного за пределами страны, включая Бали.
KITAS для удаленных работников не позволяет иностранцам работать на другую компанию, расположенную в Индонезии, или заниматься деятельностью, приносящей доход на территории Индонезии.
Читайте также: Виза удаленного работника (Digital Nomad) для Бали
Работа фрилансером в Индонезии
Важно помнить, что на Бали нет визы для фрилансеров. Иностранцы могут работать исключительно на компанию, которая спонсирует визу. Многие экспаты думают, что они могут работать фрилансером в качестве диджея, спортивного тренера в нескольких местах или в спортивном центре.
Человек с рабочей KITAS является сотрудником компании, спонсирующей визу. Компания должна выплачивать взносы с зарплаты, включая подоходный налог и социальное страхование BPJS.
Если иностранный работник хочет оказать услугу другой компании, то спонсор должен выставить счет компании и напрямую заплатить держателю KITAS. По сути, работник оказывает услугу от имени компании-спонсора. Клиент является клиентом не фрилансера, а компании-спонсора.