Las autoridades de inmigración indonesias están vigilando de cerca a los influencers que desean colaborar en Bali y Lombok sin permiso de trabajo. La ley no ha cambiado, pero los funcionarios la están aplicando con mayor rigor.
A modo de recordatorio, un extranjero no puede obtener beneficios directos o indirectos por la producción de contenidos o la prestación de servicios en Indonesia, ya sean remunerados o no, sin la autorización correspondiente.
La lógica que subyace a esto es que, aunque la actividad no sea remunerada, el influencer o la persona en cuestión puede obtener beneficios indirectos al utilizar Indonesia como sede o lugar de trabajo, al tiempo que recibe beneficios económicos en su propio país o se le paga fuera de Indonesia.
En este artículo se explica qué se considera trabajo ilegal según las autoridades de inmigración de Indonesia, qué visados pueden solicitar los influencers y los creadores de contenidos, y cuáles son los riesgos de trabajar en Indonesia sin la documentación migratoria adecuada.
¿Qué se considera trabajo ilegal?
La legislación indonesia en materia de inmigración define el trabajo ilegal como aquel que no se limita al empleo formal o a la percepción de un salario de una empresa indonesia. Las autoridades también pueden considerar ilegal que un extranjero obtenga beneficios directos o indirectos por trabajar o desarrollar una actividad comercial en Indonesia.
Entre las actividades que suelen considerarse trabajo ilegal se incluyen:
- Creación de contenido patrocinado
- Promoción de marcas
- Voluntariado
- Prestación de servicios
- Impartir clases de yoga, pilates o retiros
Para que quede claro, las medidas de inmigración no van dirigidas a las personas que vienen a Indonesia una vez al año de vacaciones y hacen voluntariado con ONG.
La atención se centra en las personas que residen en Indonesia con visados de turismo o de negocios, a las que se les abona un salario varias veces al año en su país de origen, no pagan impuestos y no declaran ingresos en Indonesia.
En Canggu y Ubud se ha observado que muchos extranjeros se aprovechan del sistema. Esto ha llevado al Gobierno a reforzar las normas vigentes y a recordárselas a la población.
La Dirección General de Inmigración ha intensificado recientemente las medidas de control mediante la creación del Grupo de Trabajo de Patrulla de InmigraciónDharma Dewata. Esta unidad supervisa la actividad de los extranjeros y vela por el cumplimiento de la legislación en materia de inmigración en Bali. Según las autoridades, el objetivo del grupo de trabajo es detectar problemas de forma precoz, prevenir infracciones y tomar medidas, especialmente en zonas con un gran número de extranjeros.
Por eso ahora es más importante saber qué visado necesitas para actividades como la creación de contenidos, las actuaciones, las colaboraciones o el teletrabajo. El visado adecuado depende de a qué te dediques, de la duración de tu estancia y de la procedencia de tus ingresos.
Visados de corta duración para la creación de contenidos y actuaciones artísticas en Indonesia
Indonesia ofrece varias opciones de visados de corta duración para influencers, artistas y creadores de contenidos, en función de sus actividades y fuentes de ingresos.
Visado C7C para demostración de competencias prácticas
El Visado de demostración de habilidades prácticas C7C se define como un permiso de entrada única para profesionales extranjeros —entre los que se incluyen, a título enunciativo, expertos culinarios, instructores de yoga, cocteleros y operadores de cámara— que hayan sido invitados formalmente a Indonesia por un patrocinador oficial para demostrar sus conocimientos especializados.
Esta condición autoriza a su titular a participar en actividades concretas de corta duración, como talleres, exposiciones o actuaciones en directo.
El visado C7C suele conceder una estancia máxima de 30 días y no es prorrogable. Aunque la legislación indonesia prohíbe estrictamente el empleo en general o la venta de bienes y servicios, este permiso autoriza legalmente al titular a recibir remuneraciones o compensaciones directamente relacionadas con la actividad de demostración contratada.
Visado de entrada única C7A: condición de intérprete musical
El Visado de entrada única C7A está destinada a ciudadanos extranjeros, incluidos músicos, grupos musicales y profesionales relacionados con la música, que hayan recibido una invitación oficial para actuar de forma profesional o participar en conciertos en Indonesia.
Este estatus migratorio otorga a los artistas la autorización legal necesaria para actuar de conformidad con la legislación indonesia.
Esta norma se aplica únicamente a las personas que realizan trabajos profesionales de corta duración. Además, deja claro que cualquier trabajo, ya sea remunerado o no, debe contar con la autorización legal correspondiente.
Visado C6 de entrada única para fines sociales, humanitarios y de voluntariado
El Visado C6 es un permiso oficial indonesio destinado a los ciudadanos extranjeros que deseen participar en actividades no comerciales, como programas sociales, labores humanitarias o voluntariado.
Este visado permite a su titular permanecer en Indonesia durante un máximo de 60 días. Se puede prorrogar dos veces, cada una por otros 60 días, hasta alcanzar una estancia total de 180 días.
Según la Ley de Inmigración de Indonesia, esta categoría de visado prohíbe estrictamente cualquier forma de empleo, la venta de bienes o servicios y la percepción de recompensas, salarios o cualquier tipo de remuneración por parte de particulares o empresas de Indonesia.
Si tienes un permiso de entrada única, al salir de Indonesia tu visado quedará invalidado de inmediato.
Visado de entrada única C5A: condición de creador de contenidos
El Visado de entrada única C5A está destinada a los ciudadanos extranjeros que deseen crear contenido para redes sociales y obtener ingresos por ello, incluida la actividad en plataformas como YouTube, TikTok o Instagram, mientras residen en Indonesia.
Este permiso es una autorización de entrada única que, por lo general, concede una estancia inicial de 60 días, prorrogable dos veces por períodos adicionales de 60 días, hasta una estancia máxima ininterrumpida de 180 días.
Los solicitantes deben contar con el patrocinio de una empresa o persona física indonesia que cumpla los requisitos antes de presentar la solicitud. El visado C5A no es un permiso de empleo ni de trabajo. Sus titulares no pueden percibir un salario ni ser incluidos en la nómina de ninguna empresa indonesia.
La gente suele utilizar este visado para acuerdos con marcas, vlogs de viajes o publicaciones patrocinadas. Siempre y cuando todos los pagos procedan de fuera de Indonesia.
Visado de larga duración para la creación de contenidos y actuaciones artísticas en Indonesia
El visado de larga duración está destinado a aquellas personas que deseen establecerse en Indonesia durante un periodo prolongado y trabajar para una empresa indonesia o recibir una remuneración de la misma.
Este permiso de residencia, denominado KITAS, es un permiso de entradas múltiples.
Permiso de residencia temporal E33G (KITAS): Condición de trabajador a distancia
El KITAS E33G para trabajadores a distancia está diseñado para ciudadanos extranjeros cuyos ingresos proceden exclusivamente de empleadores o clientes extranjeros, o de sus propias empresas registradas en el extranjero.
Este permiso permite a su titular residir legalmente en Indonesia y desarrollar actividades profesionales a distancia durante un periodo inicial de un año, con posibilidad de renovación.
Para poder optar a la ayuda, es necesario acreditar la autosuficiencia económica, lo que incluye unos ingresos anuales mínimos de aproximadamente 60 000 dólares estadounidenses.
Este estatus no permite a su titular trabajar para empresas u organizaciones de Indonesia ni recibir remuneración de ellas. Esto significa que el visado E33G no es adecuado para aquellas personas que deseen colaborar con empresas indonesias. Tampoco se aplica a quienes perciban ingresos o prestaciones de dichas empresas.
Visado de trabajo E23
El visado de tipo E23, clasificada como permiso de estancia temporal (KITAS), se concede exclusivamente a los ciudadanos extranjeros que hayan conseguido un empleo formal en una empresa registrada en Indonesia y hayan obtenido los permisos de trabajo (IMTA y RPTKA).
Este permiso autoriza legalmente a su titular a residir y ejercer actividades profesionales. Su ámbito de aplicación se limita estrictamente a su contrato de trabajo, su puesto de trabajo y la provincia especificada en el permiso.
El contrato de trabajo subyacente debe ser un contrato de duración determinada, ya que los puestos fijos no están permitidos en este régimen.
Los titulares del KITAS E23 disfrutan de plenos derechos de residencia. Entre ellos se incluyen la posibilidad de adquirir inmuebles o vehículos a su nombre, abrir cuentas bancarias locales y contratar seguros. Asimismo, están legalmente autorizados a patrocinar a sus familiares directos (cónyuge e hijos) para que obtengan un KITAS de persona a cargo.
Una obligación imprescindible en esta situación es obtener un número SKTT y NIK y garantizar que se comunique a tiempo cualquier cambio de domicilio a las autoridades de inmigración.
El permiso no permite a sus titulares realizar trabajos por cuenta propia, aceptar un empleo en otra empresa ni trabajar fuera del puesto o de la provincia aprobados por el Ministerio de Trabajo. Quienes deseen trabajar en Indonesia a largo plazo suelen tener que constituir su propia empresa. A continuación, se obtiene el permiso de trabajo adecuado a través de dicha empresa para poder facturar a empresas indonesias.
| Término | Definición |
|---|---|
| E23 KITAS (KITAS de trabajo) |
Permiso de residencia por motivos laborales expedido a extranjeros contratados formalmente por empresas indonesias. |
| RPTKA (Plan de Utilización de Trabajadores Extranjeros) |
Autorización gubernamental que permite a una empresa indonesia contratar a trabajadores extranjeros. |
| IMTA (Autorización de permiso de trabajo) |
Documento de autorización de trabajo necesario para los extranjeros que trabajan en Indonesia. |
| SKTT y NIK | Los documentos administrativos de registro necesarios para los residentes extranjeros incluyen el registro de residencia y la asignación de un número de identificación. |
Riesgos y sanciones por incumplimiento
Los extranjeros que incumplan la normativa sobre visados pueden enfrentarse a sanciones graves, entre las que se incluyen:
- Sanciones económicas, revocación del visado o detención
- Deportación
- Prohibiciones de reingreso de hasta diez años
En caso de infracciones graves, las personas pueden ser incluidas de forma permanente en una lista negra de Indonesia.
Con el grupo de trabajo Dharma Dewata que mantiene activamente las medidas de control, las autoridades han dejado claro que el control estricto de la inmigración seguirá siendo una prioridad.
Indonesia ofrece vías legales para influencers, creadores de contenido, artistas y trabajadores a distancia. Sin embargo, elegir un visado inadecuado o realizar actividades que no estén permitidas puede acarrear graves consecuencias en materia de inmigración.
ILA Global Consulting ayuda a sus clientes con visados para creadores de contenido, solicitudes de KITAS, permisos de trabajo, cumplimiento de la normativa de inmigración y estructuración empresarial, ayudando a los extranjeros a desarrollar su actividad de forma legal mientras viven y trabajan en Bali, Lombok y en toda Indonesia.
Ponte en contacto con nosotros para determinar cuál es el visado y la estructura normativa adecuados para sus actividades en Indonesia.
Preguntas frecuentes (FAQ)
El trabajo ilegal se define como cualquier actividad, remunerada o no, mediante la cual un extranjero obtiene un beneficio directo o indirecto. Esto se aplica cuando Indonesia es el lugar donde se desarrolla la actividad laboral. Esto incluye la creación de contenido patrocinado, la promoción de marcas y la prestación de servicios como la enseñanza de yoga o la organización de retiros. El voluntariado también entra dentro de esta definición, a menos que se realice con un permiso de trabajo legalmente autorizado.
No. El visado C5A prohíbe estrictamente a su titular percibir un salario o figurar en la nómina de cualquier entidad indonesia. Toda remuneración debe proceder exclusivamente de entidades no indonesias. El KITAS E33G prohíbe igualmente trabajar para cualquier entidad indonesia o percibir remuneración de la misma. Los ingresos deben proceder exclusivamente de empleadores extranjeros, clientes o empresas registradas en el extranjero.
El visado C5A es una autorización de entrada única que permite una estancia inicial de 60 días. Se puede prorrogar dos veces por períodos sucesivos de 60 días, lo que permite una estancia máxima ininterrumpida de 180 días.
Esta cuestión depende de que se adquiera la condición de residente fiscal en Indonesia (por lo general, tras permanecer más de 183 días en un periodo de 12 meses), momento en el que sus ingresos mundiales podrían estar sujetos a tributación. Para aclarar la cuestión de la residencia fiscal, las vías legales suelen pasar por ser contratado por una empresa indonesia. Con un permiso de trabajo o declarando los ingresos procedentes del extranjero como dividendos gravados al 10 %, lo que se ajusta al mínimo de 60 000 dólares exigido para el visado E33G.
Sí, los posibles solicitantes del visado C5A para creadores de contenidos deben contar con el patrocinio de una empresa o persona física indonesia que cumpla los requisitos antes de presentar la solicitud.
