Рекордный работодатель - это простой способ нанять индонезийцев, не открывая компанию в Индонезии. В Индонезии много образованной рабочей силы, что может быть выгодно для зарубежных компаний.
EOR в Индонезии позволяет компаниям иметь индонезийских сотрудников, работающих удаленно, и при этом выплачивать им пособия.
Зачем использовать рекордного работодателя в Индонезии
Выгода для компании
Иностранная компания может решить использовать EOR по нескольким причинам. Первая причина - избежать необходимости создавать юридическое лицо в Индонезии, особенно если клиенты находятся не в Индонезии и компании не нужно иметь физический офис или присутствие.
Вторая основная причина - подготовить предприятие в Индонезии и протестировать рынок с некоторыми сотрудниками, не обременяя себя необходимостью закрывать компанию, если бизнес не будет работать.
Выгода для сотрудника
Со времен COVID-19 многие сотрудники предпочитают работать удаленно, но при этом не получают никаких социальных льгот, таких как пенсионные отчисления или взносы на социальное страхование. С помощью рекордного работодателя (EOR) сотрудники получают льготы для себя и своих семей. Работодатели платят взносы за работников без необходимости создавать юридическое лицо в Джакарте или на остальной территории Индонезии.
Получите профессиональную юридическую консультацию для Индонезии
Правовая система Индонезии сложна, в ней много нормативных актов, лицензий и специальных правил для иностранцев. Не совершайте ошибку, пытаясь сориентироваться в ней самостоятельно, и обратитесь за помощью к опытным консультантам.
В ILA мы можем помочь вам с интеллектуальной собственностью, корпоративным правом, составлением, проверкой и управлением юридическими документами, сопровождением коммерческих сделок и многим другим.
Вы не одиноки. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию или узнать больше о наших юридических услугах.
Как работает система повышения нефтеотдачи?
EOR - это просто. Иностранная компания нанимает рекордного работодателя (EOR) в Индонезии. Эта компания EOR нанимает сотрудников от имени работодателя (иностранной компании). Компания EOR в Индонезии платит взносы на социальное и пенсионное обеспечение и выполняет административную работу от имени работодателя.
НДП заключает рабочий контракт с индонезийским сотрудником, а с работодателем - соглашение об уровне обслуживания. Реальным работодателем является иностранная компания, и НЗ не ведет никаких деловых отношений с работником, кроме кадровых и зарплатных.
Стоимость ПНП
EOR выставляет работодателю счет на процент от зарплаты сотрудника. Обычно это минимальная сумма. Работодатель переводит работодателю по записи следующее:
- Зарплата сотрудника
- Пенсионные взносы
- Взносы на социальное страхование
- Плата компании за добычу полезных ископаемых
EOR также выставляет счет на депозит в начале контракта, чтобы заплатить работнику в случае, если работодатель не платит по записи, и успеть разорвать контракт с работником.
В Индонезии стоимость EOR составляет от 3% до 10% от заработной платы, а минимальный счет - около 50 долларов США (более высокая стоимость, вероятно, не оправдана). ILA может помочь вам решить, какое решение лучше всего подходит для вас, а именно: создание компании и использование EOR. ILA может помочь вам как на Филиппинах, так и в Индонезии.
Читайте также: Все, что нужно знать о рабочем контракте в Индонезии