L'Indonésie attire de plus en plus d'entrepreneurs, de nomades numériques et d'autres travailleurs étrangers à la recherche d'un emploi en Indonésie. Le gouvernement indonésien a simplifié les types de visa pour travailler en Indonésie et a introduit le visa d'essai de travail (C18), permettant une période d'essai pour les entreprises et les travailleurs avant de demander un KITAS de travail (E28). Les entreprises qui souhaitent accueillir des étudiants en stage peuvent également demander un visa C22.
Dans cet article, nous fournissons un guide complet pour obtenir un permis de travail en Indonésie, spécifiquement pour les entrepreneurs, les nomades numériques et les travailleurs étrangers. Nous détaillons diverses options de visa, notamment le visa de stage (C22 ) pour les étudiants, le visa d'essai de travail (C18) pour les périodes de probation, et le KITAS de travail primaire, qui combine un IMTA (permis de travail) avec un permis de séjour limité.
Nous clarifions également des réglementations importantes, telles que l'interdiction de travailler en free-lance ou pour plusieurs entreprises, et décrivons les composantes et le processus de renouvellement d'un KITAS de travail. En outre, nous répondons aux questions fréquemment posées afin d'assurer une transition conforme et sans heurts pour les travailleurs étrangers en Indonésie.
Auprès de ILA Global Consultingnous avons aidé d'innombrables étrangers à obtenir un visa de travail en Indonésie. Pour naviguer efficacement dans ces processus, il est fondamental de comprendre les documents nécessaires pour vivre à Bali. Grâce à notre vaste expérience de la législation indonésienne en matière d'immigration, nous veillons à ce que le processus réponde à toutes les exigences et se déroule sans heurts.
Permis de travail en Indonésie : Quels sont les visas disponibles ?
Le processus d'obtention d'un permis de travail en Indonésie est différent du processus d'obtention d'un permis de résidence en Indonésie. Ci-dessous, nous détaillons les différents visas disponibles, en soulignant leur objectif, leur validité et les principales considérations pour les travailleurs étrangers, les travailleurs à distance et les nomades numériques qui ont besoin d'un visa en Indonésie.
1. Visa de stage (C22)
Les étudiants souhaitant effectuer un stage en Indonésie peuvent venir dans ce pays avec un visa C22. Ce visa est valable pour :
- 60 jours, prolongeable 2 fois jusqu'à 180 jours
- 180 jours, prolongeable 1 fois jusqu'à 360 jours
Ce visa est idéal pour les entreprises qui souhaitent embaucher des stagiaires étrangers pour une durée maximale d'un an, car il permet de prolonger le visa. Toutefois, ce visa ne permet pas aux stagiaires de recevoir un salaire ou une quelconque récompense. D'autres stratégies et compensations peuvent être proposées. L'entreprise ne peut pas fournir de contrat de travail ou d'emploi au stagiaire.
2. Visa pour essai de travail (C18)
Pour travailler légalement à Bali ou dans d'autres régions d'Indonésie, le visa d'essai de travail permet aux étrangers d'entrer en Indonésie pour un essai de travail de 90 jours avec une entreprise, après quoi ils peuvent demander un permis de travail. Le travailleur ne peut toutefois pas percevoir de salaire pendant cette période et ne peut effectuer aucun type de travail autre que celui mentionné dans l'essai de travail.
Veuillez noter que ce visa n'est pas prorogeable. Si vous devez passer à un visa de travail sans quitter le pays, vous avez besoin d'un visa de transition.
3. Les KITAS de travail
Le KITAS de travail comprend plusieurs éléments. Le permis de travail est l'IMTA et le permis de séjour limité est le KITAS. Le premier est délivré par le ministère de la main-d'œuvre, tandis que le second est accordé par l'immigration une fois que l'IMTA est approuvé. La validité du KITAS suit celle du permis de travail pour une période d'un an.
Le permis de travail est parrainé par une entreprise enregistrée en Indonésie. Selon la région, l'entreprise doit respecter un certain ratio entre les étrangers et les travailleurs locaux. Une entreprise ne peut pas embaucher uniquement des étrangers et doit recruter des travailleurs locaux.
Vous ne pouvez occuper qu'un seul poste en Indonésie et ne pouvez pas travailler pour d'autres entreprises. Vous ne pouvez également travailler que pour l'entreprise qui sponsorise le permis de travail. Travailler pour une autre entreprise ou en tant qu'indépendant peut entraîner l'expulsion de l'étranger.
Si vous êtes sur le point de vous installer en Indonésie avec votre famille, vous devez prendre en compte bien d'autres éléments que le visa lui-même, par exemple le logement, l'éducation, les soins de santé et les impôts.
| Durée | Définition |
|---|---|
| Visa C22 | Le visa de stage est destiné aux étudiants étrangers ou aux jeunes diplômés qui viennent en Indonésie pour y effectuer un stage. Il ne permet pas de recevoir un salaire ou un contrat de travail. |
| Visa C18 | Visa de travail à l'essai qui permet aux étrangers d'entrer en Indonésie pour une période d'essai de 90 jours pour le compte d'une entreprise. Les travailleurs ne sont pas autorisés à percevoir un salaire ou à effectuer un travail en dehors de la période d'essai. Ce visa n'est pas extensible. |
| KITAS de travail | Le principal permis de séjour limité (Kartu Izin Tinggal Terbatas) pour les étrangers travaillant en Indonésie. Il se compose de l'IMTA (permis de travail) et du KITAS lui-même. |
| IMTA | Izin Mempekerjakan Tenaga Asing (autorisation d'employer des travailleurs étrangers). Il s'agit du permis de travail proprement dit du Working KITAS, délivré par le ministère de la main-d'œuvre. |
| KITAS | Kartu Izin Tinggal Terbatas (permis de séjour limité). Il s'agit du permis de séjour accordé par l'immigration, valable pour une période spécifique (souvent 1 an) et lié à l'IMTA à des fins de travail. |
| Visa relais | Un type de visa spécifique qui permet à un étranger de convertir son visa actuel (par exemple, C18, C22, tourisme, affaires) en KITAS sans avoir à quitter l'Indonésie. |
Comment ILA Global Consulting peut-il faciliter votre processus d'obtention de visa ?
L'Indonésie propose un grand nombre de visas, chacun ayant ses propres exigences, réglementations et durées. Le gouvernement en délivrant constamment de nouveaux, il peut être difficile de s'y retrouver et de choisir celui qui vous convient le mieux.
Avec notre aide, vous pouvez être sûr que vous obtiendrez le visa le mieux adapté à vos besoins, le plus rapidement et le plus efficacement possible, sans avoir à vous soucier des documents manquants.
Que vous soyez à la recherche d'un KITAS d'investisseur, d'un KITAS de travail, d'un visa de résidence secondaire, d'un KITAS de conjoint, d'un visa d'affaires à entrées multiples ou d'un visa de travailleur à distance, nous pouvons vous aider à rendre le processus efficace et fluide.
Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour une consultation gratuite ou pour en savoir plus sur les différentes options en matière de visa.
Vous avez des questions sur les permis de travail en Indonésie ? (FAQs)
Afin d'éclaircir les points de confusion les plus courants et de vous garantir une information complète, nous avons compilé les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant les permis de travail en Indonésie. Cette section aborde les principales préoccupations que les travailleurs étrangers rencontrent souvent.
1. Puis-je travailler en tant qu'indépendant à Bali ?
Vous ne pouvez pas travailler en tant qu'indépendant. Malgré la promotion faite par certains agents, il n'existe pas de KITAS indépendant en Indonésie. Les artistes, les professeurs de yoga ou les DJ doivent travailler pour le sponsor du KITAS. En cas de problème, le sponsor n'a généralement pas de problème et c'est l'étranger qui est confronté aux problèmes d'immigration.
2. Puis-je travailler avec un visa d'essai ?
Vous ne pouvez pas travailler avec un visa d'essai. Le visa de travail à l'essai est destiné à un travail à l'essai tel qu'un test ou un entretien.
3. Puis-je percevoir un salaire au titre d'un visa d'essai de travail en Indonésie ?
Vous ne pouvez pas percevoir de salaire au titre d'un visa d'essai de travail en Indonésie.
4. Puis-je renouveler mon KITAS de travail, et pour combien de temps ?
Un KITAS en cours de validité peut être renouvelé au moins deux mois avant son expiration. Le demandeur doit fournir le SKTT et la preuve du paiement de la sécurité sociale (BPJS).
| Durée | Définition |
|---|---|
| Freelance KITAS | Ce terme est souvent mis en avant par certains agents, mais il est important de noter qu'il n'existe pas de visa spécifique ou de type KITAS pour le travail indépendant dans la réglementation indonésienne en matière d'immigration. Les étrangers doivent généralement travailler sous l'égide d'une entreprise qui les sponsorise. |
| Visa pour essai de travail (C18) | Visa permettant aux étrangers d'effectuer un essai de travail pour une entreprise pendant 90 jours. Pendant cette période, le titulaire du visa n'est pas autorisé à percevoir un salaire ou à effectuer un travail en dehors du cadre de l'essai spécifique. |
| Renouvellement des KITAS de travail | La procédure de prolongation d'un KITAS (permis de séjour limité) de travail valide avant son expiration, généralement entamée au moins deux mois avant. Nécessite des documents spécifiques tels que le SKTT et la preuve du paiement du BPJS. |
| SKTT | Surat Keterangan Tempat Tinggal (certificat de domicile/certificat de résidence). Document officiel confirmant la résidence temporaire d'un étranger en Indonésie, requis pour le renouvellement du KITAS et à d'autres fins administratives. |
| BPJS | Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (organe d'administration de la sécurité sociale). Désigne le système national de sécurité sociale indonésien, qui comprend l'assurance maladie (BPJS Kesehatan) et la sécurité sociale de l'emploi (BPJS Ketenagakerjaan). Une preuve de paiement est souvent exigée pour les renouvellements de KITAS. |
| Parrainage des KITAS | L'entreprise ou l'entité indonésienne qui assume légalement la responsabilité de la demande de visa d'un étranger (par exemple, Working KITAS) et souvent de son respect des lois sur l'immigration et le travail pendant son séjour. Pour les artistes, les professeurs de yoga et les DJ, il s'agit de l'entité pour laquelle ils travaillent officiellement. |
La complexité de l'obtention d'un permis de travail en Indonésie exige une connaissance approfondie des différents types de visas, de leurs exigences spécifiques et des réglementations les plus récentes. Des premiers visas d'essai de travail aux KITAS de travail complets, chaque voie d'accès est soumise à des règles distinctes.
Pour obtenir des conseils personnalisés et une assistance d'experts dans l'obtention de votre permis de travail en Indonésie, afin de garantir un processus sans heurts et conforme, contactez ILA Global Consulting dès aujourd'hui. Notre équipe expérimentée est prête à vous aider à naviguer facilement dans ces réglementations.
