Les étrangers peuvent travailler à Bali ou en Indonésie à condition de disposer du visa et du permis de travail appropriés. Il existe 3 types de visas que les entreprises et les particuliers peuvent utiliser pour travailler.
Règles générales
Les ressortissants étrangers peuvent travailler en Indonésie s'ils obtiennent un permis de travail (IMTA) auprès du ministère de la Main-d'œuvre et que les services d'immigration leur délivrent un visa de travail. Les expatriés travaillant à Bali ou à Lombok ne peuvent travailler que pour l'entreprise qui les parraine.
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L'Indonésie propose une multitude de visas, chacun soumis à des exigences, réglementations et durées spécifiques. Face aux nombreuses modifications apportées par le gouvernement, il peut s'avérer complexe de s'y retrouver et de choisir la formule la mieux adaptée à votre situation.
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KITAS de travail
Un visa de travail permet aux étrangers de travailler à Bali pour un poste spécifique, exclusivement dans le cadre des fonctions et pour le compte de l'entreprise qui les parraine. Cependant, certains postes et secteurs d'activité ne sont pas ouverts aux travailleurs étrangers.
Par exemple, un étranger ne peut pas postuler à un poste d'entraîneur de boxe dans le cadre d'un permis de travail à Bali si l'entreprise exerce ses activités dans le secteur de la restauration (F&B).
En effet, certaines demandes sont rejetées par les services de la main-d'œuvre en raison d'une adéquation erronée avec le poste demandé. Les propriétaires d'entreprise dotés d'une structure PT PMA doivent impérativement vérifier leur KBLI avant de soumettre une demande de permis pour un employé, afin de s'assurer qu'il peut être recruté sous cet intitulé de poste.
La procédure d'obtention d'un permis de travail prend entre 14 jours ouvrés et 2 mois.
- L'entreprise parrainante doit introduire une demande de RPTKA (placement de travail) et participer à un entretien
- Demander et obtenir le permis de travail (IMTA)
- Demander le visa (visa de travail)
- Obtenir le KITAS dès l'entrée de l'étranger sur le territoire national avec un visa de travail
Une fois en possession de son permis de travail et de son KITAS, l'étranger peut commencer à exercer son activité. Il est primordial que l'entreprise s'acquitte chaque mois des cotisations auprès du BPJS afin de garantir le renouvellement annuel de son permis de travail. La validité d'un permis de travail est d'un an au maximum et doit être renouvelée au moins un mois avant sa date d'expiration.
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Visa d'essai de travail à Bali
Les travailleurs étrangers ne peuvent se voir attribuer qu'un contrat à durée déterminée, en raison de la limitation du permis de travail fixée à un an.
Dans le cas où une entreprise souhaite évaluer un candidat, elle peut recourir à un visa d'essai professionnel, susceptible de déboucher sur l'obtention d'un permis de travail en Indonésie pour les profils éligibles. Ce visa est valable 60 jours et renouvelable deux fois. Durant cette période, l'entreprise peut initier la procédure de demande de permis de travail.
Travailler en tant que directeur dans un PT PMA
Le directeur d'une PT PMA doit solliciter un permis de travail afin de pouvoir administrer l'entreprise. En qualité de dirigeant, ses attributions se limitent exclusivement à la gestion de la société et de ses salariés. Le directeur ne peut exercer des fonctions opérationnelles, telles que celles de directeur marketing ou tout autre poste subalterne au sein de l'entreprise. Par exemple, le directeur d'une entreprise spécialisée dans le yoga ne saurait en aucun cas exercer comme professeur de yoga.
Le KITAS investisseur permet au directeur de superviser son investissement, mais lui interdit formellement de diriger les salariés de l'entreprise sous quelque forme que ce soit sur le territoire indonésien.
KITAS pour travailleur à distance
Bali accueille chaque année des milliers de nomades digitaux et de travailleurs à distance. L'Indonésie propose un visa de travailleur à distance, permettant aux ressortissants étrangers d'exercer leur activité professionnelle à distance depuis l'Indonésie exclusivement pour le compte de leur employeur établi à l'étranger, y compris à Bali.
Le KITAS de travailleur à distance ne confère pas à l'étranger le droit de travailler pour une autre entreprise établie en Indonésie ou d'exercer des activités génératrices de revenus sur le territoire indonésien.
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Travailler en tant que freelance en Indonésie
Il est essentiel de rappeler qu'il n'existe pas de visa indépendant (freelance) à Bali. Les étrangers ne peuvent travailler que pour la seule et unique entreprise qui parraine leur visa. De nombreux expatriés pensent à tort pouvoir exercer en tant qu'indépendants, par exemple en tant que DJ ou entraîneur sportif dans divers établissements ou centres de fitness.
Le titulaire d'un KITAS de travail est juridiquement salarié de l'entreprise qui parraine son visa. L'employeur est tenu de verser les cotisations sociales et salariales, incluant l'impôt sur le revenu et la sécurité sociale (BPJS).
Si le travailleur étranger souhaite fournir une prestation pour le compte d'une tierce entreprise, le sponsor doit facturer cette dernière et verser directement la rémunération au titulaire du KITAS. En substance, le salarié fournit une prestation au nom et pour le compte de l'entreprise parrainante. Le client final n'est donc pas celui du prestataire indépendant, mais bien celui de la société sponsor.
