Les étrangers peuvent travailler à Bali ou même en Indonésie avec le visa et le permis de travail appropriés. Il existe trois types de visas que les entreprises et les particuliers peuvent utiliser pour travailler.
Règles générales
Les ressortissants étrangers peuvent travailler en Indonésie s'ils obtiennent un permis de travail (IMTA) auprès du ministère de la main-d'œuvre et si l'immigration leur accorde un visa de travail. Les expatriés travaillant à Bali ou à Lombok peuvent travailler exclusivement pour l'entreprise qui les a parrainés.
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L'Indonésie propose un grand nombre de visas, chacun ayant ses propres exigences, réglementations et durées. Le gouvernement en délivrant constamment de nouveaux, il peut être difficile de s'y retrouver et de choisir celui qui vous convient le mieux.
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KITAS de travail
Un visa de travail permet aux étrangers de travailler à Bali pour un poste spécifique, exclusivement dans le cadre de ce poste et pour l'entreprise qui les parraine. Certains postes et certaines entreprises ne sont toutefois pas ouverts aux travailleurs étrangers.
Par exemple, un étranger ne peut pas postuler à un poste d'entraîneur de boxe en vertu d'un permis de travail à Bali si l'entreprise opère dans le secteur de l'alimentation et des boissons.
En effet, certaines candidatures sont rejetées par la main-d'œuvre parce qu'elles concernent le mauvais poste. Les chefs d'entreprise titulaires d'une PMA PT doivent vérifier leur KBLI avant de postuler à un poste pour un employé afin de s'assurer qu'ils peuvent être embauchés sous ce titre d'emploi.
La procédure d'obtention d'un permis de travail dure de 14 jours ouvrables à 2 mois.
- L'entreprise d'accueil doit demander un RPTKA (stage en entreprise) et l'assister lors d'un entretien.
- Demander et obtenir le permis de travail (IMTA)
- Demander un visa (visa de travail)
- Obtenir les KITAS une fois que l'étranger est entré dans le pays avec un visa de travail.
Une fois que l'employé a obtenu son permis de travail et ses KITAS, l'étranger peut commencer à travailler. Il est important que l'entreprise contribue à la BPJS chaque mois afin de s'assurer que le permis de travail puisse être renouvelé chaque année. La validité d'un permis de travail est d'un an maximum et doit être renouvelée au moins un mois avant la date d'expiration.
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Essai de visa Travailler à Bali
Les travailleurs étrangers ne peuvent obtenir qu'un contrat à durée déterminée en raison de la limitation du permis de travail à un an.
Si une entreprise souhaite tester un travailleur, elle peut utiliser un visa d'essai, qui peut éventuellement conduire à l'obtention d'un permis de travail en Indonésie pour les candidats éligibles. Ce visa est valable 60 jours et peut être prolongé deux fois. Pendant cette période, l'entreprise peut demander un permis de travail.
Travailler comme directeur dans une PT PMA
Le directeur d'une PT PMA doit demander un permis de travail pour pouvoir diriger l'entreprise. En tant que directeur, l'étranger ne peut diriger que l'entreprise et ses employés. Il ne peut pas travailler, par exemple, en tant que directeur du marketing ou à tout autre poste au sein de l'entreprise. Par exemple, le directeur d'une entreprise de yoga ne peut en aucun cas travailler comme professeur de yoga.
L'investisseur KITAS permet au directeur de superviser son investissement mais pas de diriger les employés de l'entreprise sous quelque forme que ce soit sur le territoire indonésien.
Travailleur à distance KITAS
Bali est un lieu qui accueille chaque année des milliers de nomades numériques et même de travailleurs à distance. L'Indonésie propose un visa de travailleur à distance, permettant aux travailleurs étrangers de travailler à distance depuis l'Indonésie exclusivement pour leur employeur situé en dehors du pays, y compris à Bali.
Le KITAS pour les travailleurs à distance ne permet pas aux étrangers de travailler pour une autre entreprise située en Indonésie ou d'exercer des activités génératrices de revenus sur le territoire indonésien.
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Travailler comme indépendant en Indonésie
Il est important de rappeler que il n'y a pas de visa pour les indépendants à Bali. Les étrangers peuvent travailler exclusivement pour l'entreprise qui sponsorise le visa. Beaucoup d'expatriés pensent qu'ils peuvent travailler en free-lance comme DJ, coach sportif dans plusieurs endroits ou dans un centre sportif.
Une personne titulaire d'un KITAS de travail est un employé de l'entreprise qui parraine le visa. L'entreprise doit payer les cotisations avec le salaire, y compris l'impôt sur le revenu et la sécurité sociale BPJS.
Si le travailleur étranger souhaite fournir un service à une autre entreprise, le sponsor doit facturer l'entreprise et payer directement le titulaire du KITAS. Fondamentalement, l'employé fournit un service au nom de l'entreprise commanditaire. Le client n'est pas le client du travailleur indépendant, mais celui de l'entreprise commanditaire.
